منقذك Your HR Lifesaver
حاسبات الموارد البشرية
رصيد الإجازات Leave Balance
نظام العمل: 21 يوم في السنة، و30 يوم بعد إكمال 5 سنوات. اختر اللي ينطبق عليك.
النتيجة Result
الرصيد لآخر يوم عمل Balance to Last Working Day
إذا آخر يوم عمل قبل تاريخ الرصيد، تنخصم الأيام الزايدة من الرصيد.
النتيجة Result
مكافأة نهاية الخدمة End of Service Benefit
المكافأة على الأجر الفعلي: الأساسي مع البدلات الثابتة.
النتيجة Result
المخالصة النهائية Final Settlement
الطريقة الأولى: الراتب الأخير على الإجمالي ÷ أيام الشهر × أيام الدوام، والمكافأة على الإجمالي. الطريقة الثانية: الأساسي والبدلات الأخرى على أيام الدوام، والسكن والطعام لين آخر يوم في العقد، والمكافأة على الإجمالي بدون الطعام. الإجازات والإضافي والغياب نفسها في الطريقتين.
المخالصة Settlement
هيكلة الراتب Salary Structure
9.75% للمسجلين في التأمينات قبل 3 يوليو 2024، و10.75% فأعلى للمسجلين بعده. التأمينات على الأساسي + السكن.
النتيجة Result
توزيع الراتب على حد نطاقات Nitaqat Threshold
الأساسي = الحد ÷ (1 + نسبة السكن)، فيصير الأساسي + السكن = الحد بالضبط. تقدر تغيّر الحد من الجدول.
التوزيع Salary split
تكلفة الموظف الفعلية True Employee Cost
تأمينات صاحب العمل على الأساسي + السكن بحد أعلى 45,000: السعودي النظام القديم 11.75%، والجديد 12.75% وتتحدث تلقائيًا كل يوليو (13.25% من يوليو 2027، و13.75% من يوليو 2028)، وغير السعودي 2%. الرسوم والتأمين الطبي تختلف حسب المنشأة.